Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 39974138Обновлено 30 мая
В избранные

Руководитель отдела по работе с персоналом

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 51 год (30 марта 1967), высшее образование
Чернушка , готова к переезду в Пермь
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 24 года и 11 месяцев
9 лет и 3 месяца
апрель 2009 — н.в.
Начальник отдела по работе с персоналом
Дорос, Чернушка
Строительство автомобильных дорог
Полное ведение кадрового делопроизводства;
Организация пенсионного персонифицированного учета;
Ведение воинского и табельного учета;
Формирование кадрового резерва;
Предоставление справок и консультаций;
Подбор и адаптация персонала;
Работа с молодыми специалистами;
Формирование и реализация плана развития и обучения сотрудников;
Взаимодействие с учебными заведениями;
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
2 года
май 2007 — апрель 2009
Начальник отдела кадров
МУЗ "Чернушинская поликлиника", Чернушка
Здравоохранение
Полное ведение кадрового делопроизводства;
Организация пенсионного персонифицированного учета;
Ведение воинского и табельного учета;
Формирование кадрового резерва;
Предоставление справок и консультаций;
Подбор и адаптация персонала;
Работа с молодыми специалистами;
Формирование и реализация плана развития и обучения сотрудников;
Взаимодействие с учебными заведениями.
13 лет и 10 месяцев
август 1993 — май 2007
Заведующий организационно-кадровым отделом
Администрация Чернушинского района, Чернушка
Муниципальный орган власти
Полное ведение кадрового делопроизводства;
Ведение воинского и табельного учета;
Формирование кадрового резерва;
Предоставление справок и консультаций;
Подбор и адаптация персонала;
Работа с молодыми специалистами;
Формирование и реализация плана развития и обучения сотрудников;
Взаимодействие с учебными заведениями;
Ведение вопросов социального партнерства на уровне района;
Оплата труда мунипальных служащих
Высшее образование
2003
Уральская академия государственной службы
Заочная форма обучения
Менеджмент организации
1988
Нижнетагильский государственный педагогический институт
Физико-математический
Дневная/Очная форма обучения
Учитель математики-физики
Курсы
2017
Международная академия экспертизы и оценки
Управление персоналом
Саратов
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Полное ведение кадрового делопроизводства;
Организация пенсионного персонифицированного учета;
Ведение воинского и табельного учета;
Формирование кадрового резерва;
Предоставление справок и консультаций;
Подбор и адаптация персонала;
Работа с молодыми специалистами;
Формирование и реализация плана развития и обучения сотрудников;
Взаимодействие с учебными заведениями.
Работа в программе 1С:Предприятие
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор / заместитель директора магазина / старший продавец
По договоренности
Продавец-кассир, ООО " Агроторг"
Директор / заместитель директора магазина / старший продавец
Резюме № 39974138 в открытом доступе Последнее обновление 30 мая, 11:37

Резюме

Руководитель отдела по работе с персоналом По договоренности
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 30 марта 1967, 51 год.
Чернушка, готова к переезду в Пермь
04.2009—н.в.   9 лет 3 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом
Дорос, г. Чернушка.
Полное ведение кадрового делопроизводства;
Организация пенсионного персонифицированного учета;
Ведение воинского и табельного учета;
Формирование кадрового резерва;
Предоставление справок и консультаций;
Подбор и адаптация персонала;
Работа с молодыми специалистами;
Формирование и реализация плана развития и обучения сотрудников;
Взаимодействие с учебными заведениями;
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
05.2007—04.2009   2 года
Начальник отдела кадров
МУЗ "Чернушинская поликлиника", г. Чернушка.
Полное ведение кадрового делопроизводства;
Организация пенсионного персонифицированного учета;
Ведение воинского и табельного учета;
Формирование кадрового резерва;
Предоставление справок и консультаций;
Подбор и адаптация персонала;
Работа с молодыми специалистами;
Формирование и реализация плана развития и обучения сотрудников;
Взаимодействие с учебными заведениями.
08.1993—05.2007   13 лет 10 месяцев
Заведующий организационно-кадровым отделом
Администрация Чернушинского района, г. Чернушка.
Полное ведение кадрового делопроизводства;
Ведение воинского и табельного учета;
Формирование кадрового резерва;
Предоставление справок и консультаций;
Подбор и адаптация персонала;
Работа с молодыми специалистами;
Формирование и реализация плана развития и обучения сотрудников;
Взаимодействие с учебными заведениями;
Ведение вопросов социального партнерства на уровне района;
Оплата труда мунипальных служащих
Высшее
2003
Уральская академия государственной службы
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджмент организации
Высшее
1988
Нижнетагильский государственный педагогический институт
Факультет: Физико-математический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Учитель математики-физики
Курсы и тренинги
2017
Международная академия экспертизы и оценки
Управление персоналом
Саратов
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Полное ведение кадрового делопроизводства;
Организация пенсионного персонифицированного учета;
Ведение воинского и табельного учета;
Формирование кадрового резерва;
Предоставление справок и консультаций;
Подбор и адаптация персонала;
Работа с молодыми специалистами;
Формирование и реализация плана развития и обучения сотрудников;
Взаимодействие с учебными заведениями.
Работа в программе 1С:Предприятие